Ухудшение социально-экономических условий, негативные изменения в экономике привело к сокращению численности работников на производстве. Появились новые разновидности деятельности, развиваются малый бизнес и частное предпринимательство. 

Работник, действуя в одиночку, осуществляя свою деятельность, сталкивается с давлением извне, не может противостоять намерениям работодателя, добиться улучшения условий труда или выдаваемой вовремя оплаты за свой труд. Объединившись в профсоюзы, работники могут противостоять любой противоборствующей силе, победить и устоять от беззакония чиновников, работодателя, установить контроль за улучшением условий труда, своевременной и полнотой выдачи заработной платы за отработанное время. Конфликты выводят сознание работников к необходимости создания профессионального союза. Так Для чего нужен Профсоюз Свободных предпринимателей? Давайте разберемся.

Профсоюзы призваны защищать права работника: 

1.личные – свобода переписки, переговоров, неприкосновенность жилища, невмешательство в личную жизни, не подвергаться насилию; 

2.социальные – на безопасный труд, на жилище, на образование, охрану здоровья, на отдых, социальное обеспечение, на досуг, на качественный уровень жизни; 

3.экономические – на частную собственность, наследование, на свободное предпринимательство, на справедливое вознаграждение за труд; 

4.гражданские – на гражданство, участие в политических событиях, митингах, на свободу в получении информации, на свободу выбора места жительства и перемещения; 

5.политические – избирать и быть избранными, на участие в митингах, в пикетированиях; 

6.юридические – судебное сопровождение, равенство перед законом; 

7.духовные – право на свободу мысли, вероисповедания, творчества. 

Особенные права профсоюзов 

1.защита прав и интересов работников; 

2.содействие занятости; 

3.участие в урегулировании трудовых споров; 

4.бесплатная информация по трудовым спорам; 

5.участие в переаттестации и переобучении профсоюзных кадров; 

6.проведение профсоюзного контроля за соблюдением законодательства об охране труда. 

Профсоюз распространяет информацию о своей деятельности, выполняет финансовый контроль за сбором членских взносов, вносящих работниками в союз. Ежемесячный взнос составляет триста рублей, вступительный пятьсот рублей. Профсоюз имеет право увеличивать сумму взноса в одностороннем порядке.