Официальный портал проекта в сети интернет находится по следующему адресу https://uptu.work/. Здесь можно найти много информации по поводу работы – то могут быть статьи, обзоры, видеофайлы, тесты и даже курсы. На этой уникальной платформе вы сможете найти сотни вакансий для молодых специалистов, а также сотни резюме в том случае если вы являетесь работодателем и ищете профессионалов, разбирающихся в той или иной работе.
Какие цели и задачи ставят перед собой разработчики проекта.
В настоящее время на проекте зарегистрировано около 45 тысяч специалистов по различным профессиям. Проект ставит перед собой целью сделать процесс поиска работы более простым и менее стрессовым для потенциального специалиста, желающего работать по специальности.
Разработчики этого замечательного проекта провели сотни исследований желаний молодых специалистов в возрасте от 20 до 30 лет, которые хотят найти работу по специальности и делают все от себя зависящее чтобы тот поиск был плодотворным.
Создатели проекта заявляют, что с их стороны будут созданы все условия чтобы поиск работы был не только интересным, но и максимально плодотворным. Они заявляют, что привыкли работать с молодыми людьми, которые открыты для реализации всех вопросов, касающихся трудоустройства по желаемому направлению. Таких молодых специалистов тяготит устаревший способ трудоустройства – именно такие специалисты в настоящее время максимально востребованы на рынке труда России.
Информационная экосистема, касающаяся трудоустройства и поиска мотивированных специалистов – это современный портал во всемирной паутине по следующей ссылке https://uptu.work/. Лучшая информативность по мнению создателей проекта – то прямой и наиболее простой путь к мотивации. Это такая ситуация, когда профессионал точно знает на какой работе он хочет быть востребованным специалистом и как сделать так, чтобы реализовать в кратчайшие сроки свои планы. Три кита которые лежат в основе ценного специалиста – это Hard Skills, Soft Skills и мотивация. Мотивация при этом занимает очень важное место при трудоустройстве молодого специалиста.